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锡盟电业变电管理二处把人文关怀融入党建工作

作者:e胜博官网 发布时间:2021-02-27 15:43 点击:

  锡林郭勒电业局变电管理二处作为变电运行主要管理单位,72%以上的运行人员在基层变电站工作,每年工作生活的时间长达4个月,远离城市和家人。变电管理二处党支部坚持“以职工为中心”的发展理念,把点滴人文关怀体现在党建引领企业发展的全过程,思想上尊重职工、情感上贴近职工、工作上依靠职工,积极打造一支懂得感恩企业、自信和自强的队伍,激发变电运行队伍强大的凝聚力、战斗力和创造力。

  尊重和善待职工,营造体贴入微的工作环境。变电管理二处党支部深知,党建工作不是简单的喊口号、念文件,而是党政同心,发自内心地“尊重职工”,切实做到让职工觉得在变电站工作“有干头”,为草原守护光明值得骄傲、值得自豪。并且,党支部不断追求单位生产与职工个人幸福平衡,坚持用“上五休十”、“交班即走”的刚性制度,满足基层职工与家人团聚、享受生活的期盼。在疫情保电期间,领导班子带头在变电站与运行人员同吃同住,共同坚守,帮助上班人员家属购买生活物资,解决基层职工的“后顾之忧”,在指挥生产工作的同时深入基层变电站把握思想动态,做到了稳定职工队伍的良好局面,把党建工作“一岗双责”落到实处。

  盘活现有文化阵地和资源,建成职工健康快乐的生活家园。变电管理二处党支部认为,无论设备的自动化、信息化程度有多高,对员工的关心关爱都必须落地、做实,多做看得见、摸得着的具体实事,切实让职工在基层变电站“工作有甜头”。党支部为做实做细职工关心关爱工作,先后为所属各变电站配备跑步机等运动健身器材,为职工更换单人床、热水器、厨房用具等生活设施,让一线职工感受到人文关怀无处不在。近两年,共组织演讲比赛、职工书法比赛、健步走、羽毛球比赛等各类文体活动10余次,参与人数达80余次。

  变电管理二处党支部把党建工作落脚点落在人文关怀上,让基层职工的理想信念、精神状态和意志品质保持最佳状态,努力把奉献电力、干事创业的劲头鼓起来,团结凝聚职工,激发不畏艰难的团队意志,为蒙电高质量发展贡献自己的力量。

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